Produkt zum Begriff Unternehmenskultur:
-
Zukunftsfaktor Unternehmenskultur (Fischer, Peter)
Zukunftsfaktor Unternehmenskultur , Einige Unternehmen scheinen sich auf die sich immer schneller verändernden gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bedingungen besser einstellen zu können als andere. Doch was ist deren Erfolgsgeheimnis? Dahinter steckt die Fähigkeit zu einem Kulturwandel und der Entwicklung von neuen Regeln und Verhaltensweisen, die den Erfolg eines Unternehmens sichern. Peter Fischer zeigt anhand von sieben konkreten Schritten, wie die Voraussetzungen für eine zeitgemäße und nachhaltige Unternehmenskultur geschaffen werden können. So gelingt der Kulturwandel - schließlich ist eine entsprechende Kultur nichts weniger als die DNA des Unternehmenserfolgs. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210518, Produktform: Leinen, Autoren: Fischer, Peter, Seitenzahl/Blattzahl: 224, Keyword: Fischer Peter; Führungskraft; Management; Unternehmensführung; Unternehmenskultur; neu auf dem Chefsessel; zukuftsfaktor Unternehmenskultur, Fachschema: Innovationsmanagement~Management / Innovationsmanagement~Entrepreneurship~Business / Management~Management~Beruf / Karriere~Karriere, Fachkategorie: Unternehmensführung~Management und Managementtechniken~Ratgeber: Karriere und Erfolg, Warengruppe: HC/Briefe, Bewerbungen, Wiss. Arbeiten, Rhetorik, Fachkategorie: Management: Innovation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Redline, Verlag: REDLINE, Länge: 220, Breite: 150, Höhe: 25, Gewicht: 385, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, eBook EAN: 9783962672935 9783962672942, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.99 € | Versand*: 0 € -
Ann-Kathrin Heinemann - GEBRAUCHT Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur: Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Ann-Kathrin Heinemann -, Preis: 44.10 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 0.0 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Ann-Kathrin Heinemann - GEBRAUCHT Betriebliche Weiterbildung zur Unternehmenskultur: Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Preis: 44.10 € | Versand*: 0.00 € -
Grätsch, Christian: Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor , Erfolgreiche Transformation mit der eigenen Unternehmenskultur Als sicher für die Zukunft gelten nur solche Unternehmen, die sich immer wieder an neue Herausforderungen anpassen und technische Neuerungen einführen. Doch genauso wichtig für einen erfolgreichen Transformationsprozess ist ein stabiles Fundament, das Orientierung in Zeiten von Umbrüchen bietet. Ein essenzieller Bestandteil dieses Fundaments sind Werte. Ohne ein klares Konzept, für welche Werte das Unternehmen steht und welche Ziele es verfolgt, kann eine Transformation keinen Erfolg haben. Transformation als partizipativer Prozess Mit "Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor" zeigen Christian, Susanne und Oliver Grätsch, wie eine Unternehmenstransformation auf Grundlage des "Graves Value System" gelingen kann. Das berliner team teilt seine Erfahrung als Transformationsbegleiter und öffnet seinen Werkzeugkasten für Menschen, die ihr Unternehmen, ihre Partei oder ihren Verein von innen heraus transformieren wollen. Dabei beantworten sie unter anderem folgende Fragen: . Vorgehen: Wie konkret stellen wir unsere Organisation für eine attraktive Zukunft auf? . Leadership und Management: Wie tun wir das gemeinsam mit den Mitarbeitenden? . Identität: Welche Werte haben wir heute, welche führen uns in eine gute Zukunft? Das berliner team zeigt mit "Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor", wie eine wertebasierte Unternehmenstransformation in zehn Schritten möglich ist. Leser erfahren, wie sie die gewünschte Kultur zum Leben bringen und können mithilfe einer App ein eigenes, persönliches Werteprofil erstellen. So kann die Relevanz des Gelesenen im eigenen, persönlichen Alltag überprüft werden. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Selbstorganisiertes Lernen in Schule und Beruf (Herold, Cindy~Herold, Martin)
Selbstorganisiertes Lernen in Schule und Beruf , Selbstorganisiertes Lernen (SOL) verstehen und mit praxiserprobten Werkzeugen direkt umsetzen - das ist das Erfolgsrezept dieses Buches, das jetzt in der dritten Auflage erscheint. Auf Grundlage eines systemisch-konstruktivistischen Lernverständnisses setzt SOL auf eine Phasierung des Unterrichts und ein differenziertes Rollenverständnis. Didaktisch fundierte Inputs und kooperative Lernformen kommen dabei ebenso zum Einsatz wie individuelle und eigenverantwortliche Lernphasen, die durch Fach- und Lernberatung unterstützt werden. Das SOL-Konzept der beiden Autoren schafft damit eine Grundlage für eine zukunftsfähige, motivationsfördernde Lernumgebung, die anschlussfähig ist für hochaktuelle Themen wie Individualisierung, Kompetenzorientierung oder Digitalisierung. Die vorliegende dritte Auflage behält die bewährte Buchstruktur bei und enthält weitere Aktualisierungen, die sich für die praktische Umsetzung als hilfreich erwiesen haben. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3., aktualisierte und erweiterte Aufl., Erscheinungsjahr: 20170515, Produktform: Kartoniert, Autoren: Herold, Cindy~Herold, Martin, Auflage: 17003, Auflage/Ausgabe: 3., aktualisierte und erweiterte Aufl, Seitenzahl/Blattzahl: 310, Abbildungen: 20 Schwarz-Weiß- Abbildungen, 10 Schwarz-Weiß- Tabellen, Keyword: Individuelle Förderung; Konstruktivismus; Lernberatung; Selbstorganisation; Systemtheorie, Fachschema: Lernen / Didaktik, Methodik, Unterricht~Lernen / Lernmethoden, Lerntechniken~Lernen / Lerntheorie, Lernforschung~Bildung / Bildungsmanagement~Bildungsmanagement~Management / Bildungsmanagement~Bildungspolitik~Politik / Bildung, Fachkategorie: Lerntechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Didaktik/Methodik/Schulpädagogik/Fachdidaktik, Fachkategorie: Bildungsstrategien und -politik, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH, Verlag: Julius Beltz GmbH & Co. KG, WEEE Nummer: DE49545895, Breite: 167, Höhe: 25, Gewicht: 587, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783407256720 9783407255471, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
-
Was sind die grundlegenden Prinzipien, die bei der Entwicklung einer ethischen Unternehmenskultur berücksichtigt werden sollten?
Die grundlegenden Prinzipien bei der Entwicklung einer ethischen Unternehmenskultur sind Transparenz, Integrität und Verantwortungsbewusstsein. Es ist wichtig, klare ethische Standards festzulegen und sicherzustellen, dass sie von allen Mitarbeitern eingehalten werden. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang miteinander sind ebenfalls entscheidend für eine ethische Unternehmenskultur.
-
Was sind die wichtigsten Faktoren, die eine positive und effektive Unternehmenskultur ausmachen?
Die wichtigsten Faktoren für eine positive und effektive Unternehmenskultur sind klare Unternehmenswerte, offene Kommunikation und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Eine starke Führung, die diese Werte vorlebt und Mitarbeiter motiviert, ist ebenfalls entscheidend für den Erfolg der Unternehmenskultur. Ein respektvoller Umgang miteinander, Teamwork und die Förderung von Diversität tragen ebenfalls zu einer positiven Atmosphäre bei.
-
Wie beeinflusst der Generationswechsel in Unternehmen die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise?
Der Generationswechsel in Unternehmen kann zu neuen Ideen und Perspektiven führen, die die Unternehmenskultur positiv beeinflussen. Jüngere Mitarbeiter bringen oft eine höhere Affinität zu Technologie und Veränderung mit, was die Arbeitsweise modernisieren kann. Es kann jedoch auch zu Konflikten zwischen den verschiedenen Generationen kommen, die die Unternehmenskultur belasten und die Zusammenarbeit erschweren.
-
Wie können Unternehmen ihre Unternehmenskultur verbessern, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen?
Unternehmen können ihre Unternehmenskultur verbessern, indem sie klare Werte und Ziele kommunizieren, Mitarbeiterfeedback einholen und berücksichtigen und ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld fördern. Durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen können Mitarbeiter befähigt werden, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und somit die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen. Eine offene Kommunikation, transparente Entscheidungsprozesse und eine wertschätzende Führungsebene tragen ebenfalls dazu bei, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Ähnliche Suchbegriffe für Unternehmenskultur:
-
Informatik für Schule und Ausbildung
Ein sehr verständliches, ganz an der Zielgruppe orientiertes Lern- und Lehrbuch, mit vielen praktischen Beispielen. Die wichtigsten Themen der modernen Informatik werden anhand aktueller Alltags-IT behandelt, Such- und Sortieralgorithmen werden durch Google greifbar. Zur Zielgruppe des Buchs zählt der Schüler eines Informatikkurses ebenso wie der Student, der im Rahmen eines technischen Studiums einen Informatikschein machen muss und der Lehrling, der eine technische Ausbildung absolviert. Die Lernenden können sofort mitmachen und mit der mitgelieferten Lernumgebung eigene Projekte entwickeln oder Lehrbeispiele selbstständig fortsetzen. AUS DEM INHALT: Einleitung Geschichte der Informatik Informatiksysteme Anwendersoftware Multimedia Netzwerke Programmierung Datenbanksysteme Hardwaretheorie Theoretische Informatik Internettechnik Informatik und Gesellschaft Sicherheit und Recht Anhang AUF DER DVD: Eine komplette virtuelle Lern- und Arbeitsumgebung, die sämtliche Anwenderprogramme, Entwicklungsumgebungen, Simulationen und Beispiele des Buches bereits enthält und keinerlei Installations- oder Konfigurationsarbeit verlangt Quellcodes der besprochenen Programmbeispiele eBook-Kapitel: Kapitel 5 in Farbe AUF DER COMPANION WEBSITE: Unter www.pearson-schule.de finden Sie Begleitmaterial zum Buch, wie zum Beispiel Lösungen. DIE ZIELGRUPPE: Lernende in Schule und allen technischen Ausbildungen, Studenten an technischen FHs und Universitäten. Lehrende, die Anregung für den Unterricht suchen und vor allem an Topaktualität interessiert sind.
Preis: 27.99 € | Versand*: 0 € -
Anneliese Breitner - GEBRAUCHT Being Social: Einfluss von Social Media auf Unternehmenskultur, Kommunikation und auf die Arbeitsplätze der Zukunft - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Anneliese Breitner -, Preis: 2.33 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Anneliese Breitner - GEBRAUCHT Being Social: Einfluss von Social Media auf Unternehmenskultur, Kommunikation und auf die Arbeitsplätze der Zukunft - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Preis: 2.33 € | Versand*: 1.99 € -
Autismus. Bildung - Beruf - Lebenszufriedenheit
Autismus. Bildung - Beruf - Lebenszufriedenheit , So vielfältig sich das Autismus-Spektrum zeigt, so unterschiedlich sind auch die Menschen, die sich darin und darum bewegen. Für den individuellen Lebensweg sind Bildung und Berufswahl zentrale Aspekte bei der Identitätsfindung und Teilhabe an der Gesellschaft. Daher nehmen die Autor:innen in diesem Tagungsband zur 17. Bundestagung von autismus Deutschland e.V. das Thema "Arbeit" in den Fokus. In diesem Zusammenhang wird hervorgehoben, dass für einen Zugewinn an Lebenszufriedenheit von Autist:innen eine individuell stimmige Ausbalancierung aller Einzelaspekte notwendig ist. So werden Themen wie frühe Förderung, Bildung, Lebensumfeld, Diagnostik und Therapie beleuchtet. Es wird klar, dass die Prozesse nicht statisch sind und immer wieder neu bewertet werden müssen. Die Herausforderungen lassen sich nur meistern, wenn Lösungen gemeinsam auf vielen Ebenen und aus den unterschiedlichsten Betrachtungsweisen erörtert werden, insbesondere mit Blick auf krisenanfällige Übergänge. Hierzu braucht es auch weiterhin mehr Forschung in Verbindung mit Praxis und engagierte Personen an allen Stellen in unserer Gesellschaft. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 54.90 € | Versand*: 0 € -
Asit Datta - GEBRAUCHT Zukunft der transkulturellen Bildung - Zukunft der Migration (wissen & praxis - Bildung in der Weltgesellschaft) - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Asit Datta -, Preis: 5.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Asit Datta - GEBRAUCHT Zukunft der transkulturellen Bildung - Zukunft der Migration (wissen & praxis - Bildung in der Weltgesellschaft) - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Preis: 5.99 € | Versand*: 1.99 €
-
Wie kann eine effektive und positive Unternehmenskultur dazu beitragen, die Mitarbeitermotivation und -produktivität zu steigern?
Eine positive Unternehmenskultur schafft ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt und gehört fühlen, was ihre Motivation steigert. Durch klare Kommunikation und transparente Ziele können Mitarbeiter besser verstehen, wie ihre Arbeit zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Eine offene und unterstützende Kultur fördert Teamarbeit, Kreativität und Innovation, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt.
-
Wie kann man ein beeindruckendes Personalvideo erstellen, um die Unternehmenskultur und Mitarbeiterpersönlichkeiten authentisch darzustellen?
Um ein beeindruckendes Personalvideo zu erstellen, sollte man zunächst die Unternehmenskultur und die Persönlichkeiten der Mitarbeiter genau kennenlernen. Anschließend können Interviews mit den Mitarbeitern geführt werden, um ihre Persönlichkeit und ihre Beziehung zum Unternehmen authentisch darzustellen. Zudem können auch Aufnahmen vom Arbeitsalltag und von gemeinsamen Aktivitäten gemacht werden, um die Unternehmenskultur visuell darzustellen.
-
Was sind die wichtigsten Merkmale einer erfolgreichen und positiven Unternehmenskultur, die zur langfristigen Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt?
Die wichtigsten Merkmale einer erfolgreichen und positiven Unternehmenskultur sind offene Kommunikation, gegenseitiges Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiter. Eine klare Vision und Werte, die von allen Mitarbeitern geteilt und gelebt werden, fördern ein positives Arbeitsumfeld. Die Förderung von Teamwork, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance tragen zur langfristigen Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
-
"Was sind die wichtigsten Merkmale einer serviceorientierten Unternehmenskultur und wie können sie im Arbeitsalltag umgesetzt werden?"
Die wichtigsten Merkmale einer serviceorientierten Unternehmenskultur sind Kundenorientierung, Teamwork und kontinuierliche Verbesserung. Sie können im Arbeitsalltag umgesetzt werden, indem Mitarbeiter regelmäßig geschult und motiviert werden, Kundenfeedback ernst genommen wird und Prozesse ständig optimiert werden. Zudem sollte eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang unter den Mitarbeitern gefördert werden.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.